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社会招聘
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激发活力，助力成长
薪酬福利
每年1次加薪机会，提供年终双薪或多薪，绩效奖金/项目奖金；专业技术人员和管理人员，提供富有竞争力的薪酬待遇和晋升平台；对骨干专业技术人才，公司将给予期权/股权等长期激励。
人才理念
尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的技能。
发展空间
公司尤其重视研发投入，提供“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上、平者让、庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会。
培养机制
公司拥有“公司---部门---产品/项目组”的三级培训制度、入职系列培训、入职引导人制度、传帮带制度，更有众多内部、外部讲师团提供各种培训，并成立了“广浩捷商学院”
